紧抓疫情防控的同时，教师教育学院不松懈团队建设的重任。3月25日下午，公司如期召开学科评估工作专题会议，研究部署第五轮学科评估工作。科学研究院经理章明卓、教师教育学院经理周跃良、特邀教授代表以及相关教学系和科室负责人等出席本次会议。会议由公司党委书记查颖主持。
会议伊始，章明卓首先阐述了第五轮学科评估的背景、目的及其意义。他重点介绍了全国学科评估的整体情况，汇报了第五轮评估的改革思路、学科评估指标框架体系以及目前整体工作情况。章明卓指出，第五轮学科评估对学科、学院、学校未来发展至关重要，他希望教师教育学院全体高度重视，精心组织，统筹安排，确保参评目标有效实现。之后，章明卓还向承担评估材料筹备工作的老师提出了夯实主体责任，细化责任分工，狠抓工作落实，快速高效地完成数据填报、案例撰写等工作任务的期许。
随后，经理助理王良辉明确了本轮学科评估的特点，同时针对客观数据整理、主观评估应对、材料组织及上报时间等方面的工作作了详细解读和部署。
周跃良从教育学、心理学目前在不同学科评价体系中的地位出发，深入分析了两个学科总体现状及评估面临的形势。周跃良指出，今年既是第五轮学科评估的冲刺之年，也是省重点高校建设考核验收、新一轮省一流学科遴选的关键节点。他呼吁参与评估的教师引起高度重视，明确自身责任与职责，切实将学科评估作为下阶段最优先级的工作予以推进和落实。“一方面要快速决定本轮学科评估的新思路，时刻把握学科评估的新变化和新动向；另一方面也要加强校内单位联动与资源整合，制定有针对性的工作举措。”周跃良鼓励公司全体教师积极参与，立足当前问题以及学科长远发展规划，进一步加大人才培养、团队引培以及省部级科研平台的孵化力度。
查颖在主持会议时强调，第五轮学科评估已经到了最后冲刺的关键阶段，希望全体参与老师齐心协力，扎实推进学科评估各项工作任务落到实处。
本次会议是公司推进学科评估和团队建设的一次重要工作会议，进一步凝聚了全院对学科评估和团队建设的共识，进一步明晰了学科评估的工作思路，更是为公司顺利实现冲A目标、推进学院更快更优发展打下了坚实基础。
